Flessibilità nel lavoro dopo l'onda della Great Resignation

Abbiamo più volte parlato di YOLO Economy, dell’economia del “si vive una volta sola” che deriva dal fenomeno definito negli USA come “The Great Resignation”. A coniare questo termine è stato il Prof. Anthony Klotz. Ascolta il podcast a cura di Vito Verrastro, Giornalista, fondatore di Lavoradio, Direttore responsabile del magazine l’Orientamento.

Il fenomeno delle grandi dimissioni: “The Great Resignation”

A coniare questo termine “The Great Resignation” è stato uno psicologo organizzativo, il Prof. Anthony Klotz,  e lo ha fatto per descrivere l’onda di persone che ha lasciato il lavoro a causa della pandemia da Covid-19 e che ha portato tantissime persone a ripensare a dove, come e perché lavoriamo.

The Great Resignation sta continuando ad essere in prima linea sui titoli dei giornali mondiali. Tanti si interrogano su quello che avverrà dopo questa ondata in tutti i Paesi. Seguiamo quello che Anthony Klotz dice rispetto alle sue previsioni del futuro dopo queste grandi dimissioni.

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