Équipe di Orientamento, Valutazione e Career Guidance
In un mondo della formazione e del lavoro sempre più articolato e soggetto a repentini cambiamenti, cosi come suggerito dalla risoluzione del Consiglio Europeo del 2008 e in considerazione dei più recenti contributi scientifici che promuovono l’integrazione dell’orientamento permanente (lifelong guidance) nelle strategie di apprendimento permanente (lifelong learning), si rende sempre più necessaria una maggiore sinergia tra i professionisti che operano nell’ampio settore della formazione e i professionisti dell’orientamento.
In questa nuova prospettiva, nei luoghi in cui si svolgono attività di formazione (siano esse formali o non formali) emerge sempre con maggior frequenza la necessità di costituire una équipe di professionisti, esperti nelle attività di Orientamento, Valutazione e Career Guidance, che completino la funzione di accoglienza e informazione sull’offerta formativa e sulle opportunità di occupazione con consulenze di orientamento finalizzate ad aumentare la consapevolezza delle persone rispetto ai propri bisogni di apprendimento, al fine di progettare azioni mirate di sviluppo personale e qualificazione o riqualificazione professionale, in linea con le loro aspirazioni, le loro attitudini, le prospettive economiche e l'ambiente nel quale vivono e si muovono.
L’ Associazione Nazionale Orientatori, in qualità di
- Ente iscritto nell’elenco del MISE (Ministero dello Sviluppo Economico) delle Associazioni Professionali che rilasciano l’attestato di qualità dei servizi erogati agli aderenti (L.4/2013)
- Punto di contatto della Rete Nazionale di diffusione (RND) della rete europea Euroguidance, che sostiene la crescita professionale degli operatori dell’orientamento e promuove la mobilità internazionale per studio e formazione
- Ente accreditato MIUR (Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca) per la formazione del personale della scuola (dir.170/2016)
- Ente iscritto al COLAP, Coordinamento delle Libere Associazioni Professionali che implementa e sostiene il sistema duale delle professioni in Italia
al fine di diffondere buone pratiche in materia di orientamento, promuove l’attivazione dell’Équipe di Orientamento, Valutazione e Career Guidance secondo princìpi standardizzati e comunemente approvati, condividendone il codice di condotta del professionista e impegnandosi affinché sia riconosciuto il ruolo professionale dell'Orientatore (L.4/2013), oltre che una serie di strumenti a tutela delle persone che usufruiscono dei servizi di consulenza offerti dall' Équipe.
Costituire un'Équipe - Principi e finalità
Lavoro di gruppo e multidisciplinarietà: l’orientamento di sistema
L’orientamento è un processo multidimensionale che per essere efficace e impattante richiede l'intervento di un team di professionisti, al fine di garantire la presa in carico globale della persona che usufruisce del servizio.
L’attivazione dell’Équipe di Orientamento, Valutazione e Career Guidance si basa sui seguenti principi:
- fornire un servizio di orientamento in linea con le indicazioni comunitarie in materia di lifelong guidance e lifelong learning;
- essere composta da consulenti esperti qualificati e aggiornati costantemente;
- fornire agli utenti strumenti per sviluppare autonomia di giudizio, progettare il proprio futuro e affrontare i cambiamenti di apprendimento, sociali e lavorativi;
- garantire una mirata ed efficace proposta formativa e/o lavorativa, in linea con i risultati emersi nelle consulenze di orientamento.
L’attivazione dell’Équipe di Orientamento, Valutazione e Career Guidance prevede che i professionisti designati, a seguito di adeguata e specifica formazione, siano in grado di:
- progettare ed erogare consulenza orientativa, a sostegno di scelte formative e professionali, attraverso percorsi individuali o di gruppo;
- selezionare strumenti e tecniche derivanti da diversi modelli operativi;
- sviluppare percorsi di bilancio di competenze con strumenti e modelli altamente innovativi;
- supportare il/i candidato/i nella ricerca attiva del lavoro;
- valutare il grado di efficacia dell’intervento orientativo, in ambito formativo e/o professionale (ex ante, in itinere e post);
- progettare percorsi di apprendimento di tipo pratico-applicativo in un percorso esperienziale direttamente sui luoghi di lavoro e/o laboratori didattici.
Dove è possibile attivare un’Équipe di Orientamento, Valutazione e Career Guidance
Al fine di soddisfare con maggiore professionalità e puntualità il crescente bisogno di orientamento espresso dalle persone nei diversi contesti della scuola e dell’università, della formazione e del lavoro, l’Associazione Nazionale Orientatori promuove l’attivazione dell’Équipe di Orientamento, Valutazione e Career Guidance presso
- Istituzioni Scolastiche di ogni ordine e grado
- Centri di formazione professionale
- Università
- Imprese
- Agenzie per il lavoro (pubbliche e private)
L’obiettivo è quello di costituire una rete di enti e istituzioni qualificati e riconoscibili erga omnes, favorendo e consolidando una cultura e un linguaggio comune tra gli operatori dell’orientamento anche in relazione a quanto previsto dalla legge 28 giugno 2012, n.92 in materia di apprendimento permanente.
Sostenibilità della proposta
La rete nazionale degli enti aderenti che attivano un’Équipe di Orientamento, Valutazione e Career Guidance ha obiettivi chiari e definiti, quali:
- sostenere e promuovere la cultura dell’orientamento aderendo ai principi stabiliti a livello internazionale da istituzioni quali la Commissione Europea, UNESCO, ILO, CEDEFOP;
- consolidare la cultura dell’accoglienza e dell’integrazione per una maggiore attenzione ai bisogni della persona;
- integrare le azioni degli enti locali e in particolare dei servizi per l’impiego;
- promuovere l’orientamento e il ri-orientamento attraverso la realizzazione di percorsi e laboratori di orientamento informativi e formativi;
- promuovere buone prassi per l'orientamento scolastico e formativo, anche in ottica preventiva scongiurando fenomeni quali l’abbandono scolastico;
- rafforzare nell’ambito delle attività curriculari, didattiche e organizzative gli aspetti orientanti delle discipline e la gestione delle procedure per il passaggio delle informazioni tra segmenti scolastici e la formazione professionale;
- coinvolgere i genitori promuovendo una partecipazione più attiva al progetto di orientamento dei propri figli, anche attraverso la richiesta di colloqui personalizzati con l’equipe e corsi esperienziali sulla genitorialità.
Attivare un'Équipe - Opportunità
- Entrare a far parte di una rete di colleghi ed esperti dell’orientamento che operano a livello nazionale ed internazionale;
- Ricevere notizie e aggiornamenti in tema di orientamento dall’Italia e dall’Europa;
- Avere la possibilità di entrare a far parte del Comitato Tecnico-Scientifico (CTS) Asnor, composto da personalità di particolare prestigio culturale e sociale, provenienti dal mondo accademico, scolastico e dalla compagine istituzionale ed imprenditoriale. Attraverso la inclusione nel CTS sarà possibile diventare parte attiva e stimolare il dibattito su alcune tematiche legate all’orientamento e confrontarsi con altri colleghi esperti in tutto il mondo;
- Avere la possibilità di redigere articoli sul magazine l’Orientamento con copertura e visibilità nazionale;
- Presenziare a incontri, webinar e conferenze tematiche sull’orientamento;
- Far parte di un gruppo di partner selezionati e di fiducia per attività finanziate e non derivante dalla progettazione continua e in diversi ambiti sviluppata da parte dello staff Asnor e degli altri membri della rete;
- Diffondere la pratica del lavorare in rete con le scuole, gli enti e le aziende del territorio.
Richiedi informazioni
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