Le competenze: dagli standard del lifelong learning al CV
Acquisisci metodi e strumenti pratici per conoscere e definire in modo chiaro il mondo delle competenze e facilitare la comunicazione tra Scuola, …
New edition - Il processo di ricerca e selezione: lo sguardo delle risorse umane
Acquisisci e sviluppa competenze tecniche nelle odierne modalità di ricerca e selezione del personale in azienda e dei candidati.
Presentazione
Il mondo del lavoro odierno e il mercato del lavoro ci raccontano quotidianamente quanto sia fondamentale, in un'organizzazione o azienda, saper valorizzare le risorse umane interne, non solo con la formazione continua ma anche mediante un processo di recruiting & selezione di nuovo personale ben strutturato e pianificato.
Il processo di reclutamento, valutazione e inserimento del personale è un'attività chiave dell'azienda e serve per valorizzare e sviluppare competenze interne.
In questo ciclo di webinar sarà affrontato l'intero iter selettivo, con pragmatismo e strumenti pratici per permettere ai professionisti di:
- acquisire conoscenze e strumenti su tutto il processo di ricerca e selezione di personale in azienda;
- potenziare le capacità di valutazione dei candidati nel procedimento selettivo e la scelta degli strumenti di valutazione tra quelli più appropriati.
Calendario
Questo ciclo di webinar è realizzato in diretta streaming, tramite piattaforma ZOOM.
5a edizione
- Mercoledì 9 ottobre 2024 - Fase di Pianificazione e Job Analysis - ore 17:00 - 19:30
- Mercoledì 16 ottobre 2024 - Fase di Reclutamento - ore 17:00 - 19:30
- Mercoledì 23 ottobre 2024 - Fase di Valutazione - ore 17:00 - 19:30
- Mercoledì 30 ottobre 2024 - Fase di Inserimento del neo assunto - ore 17:00 - 19:30
Si può accedere tramite pc, tablet e smartphone.
Francesca Viperli, Libera professionista, Consulente Risorse Umane e Orientatrice Asnor. Laurea magistrale in Scienze della Formazione continua dell'adulto presso l'Università di Padova.
Si occupa di consulenza in ambito Risorse Umane, Formazione ed Organizzazione erogando percorsi di sviluppo delle soft skills, consulenza di carriera e gestione del tempo.
Il percorso è strutturato come un laboratorio pratico esperienziale alternando contenuti teorici a momenti laboratoriali. Ciascun argomento verrà approfondito con esercitazioni pratiche e simulazioni.
Durata: 10 ore di lezioni sincrone (4 incontri da 2,5 ore ciascuno)
Modulo 1 - Fase di Pianificazione e Job Analysis
- Analisi dei fabbisogni organizzativi
- Pianificazione e progettazione iter di selezione, risorse e tempistiche
- I kpi (key performance indicator) per misurare la propria attività di recruiting
Modulo 2 - Fase di Reclutamento
- I più comuni canali di ricerca
- Redazione annunci e strumenti di ricerca attiva
- Il social recruiting: finalità e valore aggiunto
Modulo 3 - Fase di Valutazione
- Screening dei CV: tecniche a confronto
- I colloqui di selezione: struttura e conduzione dell’intervista
- Assessment Center e development center
- Panoramica delle diverse tipologie di test e prove presenti sul mercato
- Competenze tecniche e trasversali in valutazione
Modulo 4 - Fase di Inserimento del neo assunto
- Valutazione neo assunto
- Organizzare un Piano di inserimento e formazione del neo assunto
La videoregistrazione del webinar e il materiale discusso durante ogni lezione saranno resi disponibili nei giorni successivi alla lezione, in formato digitale e inviato tramite email. Sarà possibile visionare le singole videoregistrazioni fino a una settimana dopo il termine di tutto il Ciclo di Webinar.
Al termine del percorso, verrà rilasciato l'Attestato di Frequenza emesso da Asnor, Associazione Nazionale Orientatori, organismo iscritto nell’elenco del MIMIT delle Associazioni Professionali che rilasciano l’attestato di qualità dei servizi erogati dagli aderenti (art. 2, comma 7 della Legge 4/2013) ed Ente accreditato MIM (Ministero dell'Istruzione e del Merito) per la formazione del personale della scuola (Dir. 170/2016).
Il titolo rilasciato aggiunge valore al CV, rilascia CFO (Crediti Formativi di Orientamento) ed è altresì spendibile nell'ambito della formazione obbligatoria docenti (Direttiva 170/2016).
Tutta l’offerta formativa di Asnor rientra nella categoria di autoformazione ECM per gli psicologi.
Questo ciclo di webinar è rivolto a:
- Professionisti del settore formazione e orientamento dell'adulto
- Orientatori
- Formatori
- Responsabili Risorse Umane
- Specialisti Risorse Umane
Il ciclo di webinar "Il processo di ricerca e selezione: lo sguardo delle risorse umane” ha un costo di €200.
Importante: Per gli iscritti al Registro Orientatori Asnor è previsto uno sconto del 20%. Per maggiori informazioni scrivi a registro@asnor.it
Il pagamento può essere effettuato secondo le seguenti modalità:
- Bonifico bancario
- Paypal
- Carta di credito/debito
- Carta Docente
- Alma – Paga in 2-3-4 rate senza interessi
- Clicca sul tasto ISCRIVITI
- Una volta concluso il pagamento, riceverai una mail di conferma
- 1 giorno prima di ogni evento del ciclo riceverai una mail con il link per accedere all'aula virtuale
Richiedi informazioni
Compila il form oppure contattaci al numero verde: 800.864.842
Ti potrebbe interessare
Orientamento e rilancio professionale
Partecipa a 5 incontri interattivi (modalità webinar) per scoprire metodi e strumenti pratici di lavoro, da utilizzare in maniera autonoma e secondo …
Mindset e Comunicazione efficace per la redazione del CV
Partecipa a 5 incontri di formazione pratica per aiutare le persone a focalizzare il mindset (letteralmente "mentalità") nella ricerca del lavoro e …