Professionista HR con una consolidata esperienza nell’ambito della ricerca e selezione del personale e
dello sviluppo del talento. Ho maturato un percorso pluriennale come Reseracher sia di profili Executive
che di Middle Management e specialisti tecnici di vari ambiti, lavorando sia in contesto aziendale sia
all’interno di società di consulenza, come nell’attuale ruolo, accompagnando organizzazioni e persone
nei processi di valutazione, crescita e cambiamento. Ho gestito attività di assessment quale strumento
prezioso di mappatura delle competenze su vari livelli fino a figure di Top Management. Mi sono inoltre
occupata di gestione ed organizzazione di percorsi di formazione tecnica e trasversale per alcuni anni
all’interno di una grande aziende del Retail. Ciò mi ha permesso di sviluppare una solida conoscenza dei
profili professionali, delle dinamiche organizza ve e dei processi di crescita individuale e valorizzazione
del potenziale.
Il Master in Coaching ha arricchito il mio approccio con metodologie orientate all’ascolto, alla gestione
delle emozioni, alla consapevolezza delle proprie risorse personali e alla definizione di obiettivi di
cambiamento, sviluppo e consulenza di carriera.
L’insieme delle esperienze maturate ha così consolidato competenze di analisi dei bisogni, ascolto attivo
e orientamento alla persona, con una particolare attenzione alla scoperta e lettura dei propri talenti , al
supporto nei processi di sviluppo e transizione professionale