Eliana De Giorgi è una professionista in formazione nel campo delle Risorse Umane e dell’orientamento, con una solida base accademica interdisciplinare e una spiccata vocazione per l’inclusione e la valorizzazione delle diversità.
Laureata Magistrale in Lingue e Comunicazione Interculturale presso l’Università del Salento,
ha sviluppato competenze avanzate nell’analisi dei contesti multiculturali e nella comunicazione interlinguistica, con padronanza di italiano, spagnolo (C1), francese (B2) e inglese (B1). Questa formazione ha costituito il fondamento di un percorso professionale orientato alla persona e alla relazione d’aiuto.
Ha maturato esperienza diretta in ambito orientativo attraverso attività di tutoraggio linguistico nell’ambito dei progetti PON/PNRR presso una scuola primaria di Vernole, affiancando alunni in percorsi personalizzati di apprendimento dello spagnolo. Tale esperienza ha rafforzato le competenze di ascolto attivo, osservazione dei bisogni individuali e progettazione di interventi su misura.
Attualmente sta completando il Master in Gestione delle Risorse Umane (MAGRU) presso Motus Animi Business School, con una tesi dedicata alla diversità culturale e all’inclusione nei processi di selezione HR per candidati con background migratorio. La ricerca analizza strumenti quali il blind recruitment, le interviste strutturate, la diversity audit e il Cultural Intelligence Quotient (CQ), con casi studio su realtà come IKEA Italia, Danone, Eni e Google.
Il percorso di Eliana De Giorgi esprime una visione dell’orientamento come pratica di equità e empowerment, capace di accompagnare le persone verso scelte consapevoli valorizzando identità, competenze e potenziale.