«La teoria della ghianda dice (e ne porterò le prove) che io e voi e chiunque altro siamo venuti al mondo
con un’immagine che ci definisce» (J. Hillman – “Il codice dell’anima”)
Credo che ogni persona abbia un valore unico, una propria storia, un insieme di qualità e possibilità che
meritano di essere riconosciute e valorizzate. Mi sento particolarmente vicina alla “teoria della ghianda”
di J. Hillman: l’idea che ciascuno porti dentro di sé un nucleo di risorse e potenzialità che può emergere
se trova ascolto, consapevolezza e le condizioni giuste per esprimersi.
È questo il principio che guida il mio modo di lavorare.
Per 27 anni ho lavorato in contesti aziendali strutturati nell’ambito delle Risorse Umane, occupandomi
prevalentemente di selezione, formazione, sviluppo, crescita professionale, gestione dei talenti,
orientamento, assessment e potenziamento delle competenze.
Oggi, in qualità di orientatrice professionale e career coach, accompagno le persone nei momenti di
inserimento lavorativo, formazione, crescita, cambiamento, riposizionamento e transizione, aiutandole
a rileggere il proprio percorso, riconoscere punti di forza e competenze e costruire un futuro professionale realistico e coerente con le loro aspirazioni.
Integro esperienza HR, orientamento professionale e coaching con un approccio people-centred, basato su ascolto empatico, valorizzazione delle competenze, definizione di obiettivi concreti e conoscenza delle dinamiche organizzative e del mercato del lavoro.