Descrizione
L’invecchiamento della popolazione e della forza lavoro rappresenta oggi una delle principali sfide sociali ed economiche a livello europeo. In un mercato del lavoro in continua trasformazione, caratterizzato da transizioni professionali sempre più frequenti e da una maggiore longevità lavorativa, diventa fondamentale ripensare il rapporto tra età, occupazione e benessere organizzativo.
Ma cosa significa davvero fare age management?
Come possono aziende, organizzazioni e professionisti valorizzare la diversità generazionale e promuovere ambienti di lavoro più inclusivi, sostenibili e attenti alle diverse fasi della vita professionale?
Questo webinar nasce con l’obiettivo di approfondire strategie, strumenti e buone pratiche per una gestione efficace dell’età nel mondo del lavoro, offrendo una panoramica concreta sui modelli europei più innovativi e sulle politiche che favoriscono inclusione, aggiornamento continuo e qualità del lavoro.
Analizzeremo i principali ambiti dell’age management, dal lifelong learning alla flessibilità organizzativa, fino ai processi di ricollocamento e accompagnamento alla pensione, con uno sguardo orientato alla valorizzazione delle persone lungo tutto l’arco della vita lavorativa.
La partecipazione al webinar dà diritto a 0,5 CFO (Crediti Formativi Orientamento).
Obiettivi
- Comprendere il fenomeno dell’invecchiamento della forza lavoro in Europa
- Approfondire i principi fondamentali dell’age management
- Analizzare strategie e pratiche inclusive nelle organizzazioni
- Valorizzare la diversità generazionale come risorsa
- Acquisire strumenti utili per promuovere sostenibilità e benessere lavorativo
Speaker
- Lucia Ielpo – Orientatrice Asnor, Docente ed Erasmus+ Ambassador
Destinatari
Orientatori, HR, formatori, manager, educatori, professionisti delle risorse umane e tutti coloro che desiderano approfondire il tema dell’age management nei contesti lavorativi.
Metodologia
Il webinar prevede momenti di inquadramento teorico, approfondimenti pratici, analisi di casi europei e spazio per il confronto e le domande dei partecipanti.
Risultati attesi
Al termine del webinar i partecipanti saranno in grado di:
- Comprendere i principali temi legati all’age management
- Riconoscere i benefici della valorizzazione della diversità generazionale
- Individuare strategie efficaci per promuovere inclusione e sostenibilità lavorativa
- Conoscere buone pratiche europee replicabili nei diversi contesti organizzativi
- Promuovere una cultura del lavoro più inclusiva e attenta alle diverse età professionali