Dopo aver conseguito una laurea in Management d’Impresa e un Master con lode in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, ho maturato esperienze professionali all’interno di realtà internazionali di primo piano come Randstad, Banca Mediolanum e Marriott International, sviluppando una visione concreta e strutturata del mondo del lavoro.
La mia crescita professionale è guidata da una domanda semplice quanto potente: “perché?”. È da qui che nasce il mio approccio: analizzare, comprendere e migliorare i processi che riguardano il lavoro, inteso come elemento centrale nella vita quotidiana delle persone.
Nel mio percorso ho ricoperto il ruolo di HR Coordinator, occupandomi a 360° di amministrazione del personale, formazione e ricerca e selezione, consolidando competenze trasversali nell’ambito delle risorse umane.
Oggi rappresento una figura poliedrica nel mondo del lavoro. Collaboro con uno Studio di Consulenza del Lavoro e ho concluso il periodo di pratica per l’abilitazione alla professione ordinistica, in attesa di sostenere l’esame finale.
Sono Orientatore Professionale iscritto al registro Asnor e Formatore accreditato SARF, con attività di docenza in ambito economico e delle risorse umane. Opero inoltre come Recruiter freelance, affiancando persone e organizzazioni nei percorsi di crescita, inserimento e sviluppo professionale.
Parallelamente, mi occupo di divulgazione in materia giuslavoristica e orientamento al lavoro attraverso contenuti digitali (instragram IG: emanuele__dipietro, articoli [faccio parte del programma Experience 3.0 – Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro selezionati in 25 in tutta la Nazione], collaborando con il magazine “L’Orientamento” e curando una community in costante espansione.
Sono autore del libro “Curriculum Perfetto in 24 Ore” (disponibile su Amazon), primo tassello di un progetto più ampio dedicato alla formazione e alla comunicazione sul mondo del lavoro. Attualmente sto lavorando a una nuova pubblicazione focalizzata sulle strategie di utilizzo di LinkedIn.
Credo fermamente che il vero motore di ogni organizzazione siano le persone: è su questa convinzione che ho costruito il mio percorso, integrando competenze economiche, HR e un costante approfondimento delle dinamiche relazionali e della psicologia della negoziazione.
Ambiti di intervento: orientamento al lavoro e alla carriera (creazione e revisione: curriculum vitae / Profili linkedin, simulazioni di colloquio), ricollocazione professionale, scelte scolastiche e universitarie, formazione, consulenza HR e supporto alle aziende.